電話で応募募集要項
| 求人名 | ＜ドトールコーヒーショップ 祖師ヶ谷大蔵駅店＞店長（幹部候補：正社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
【年収490万円可】ドトールコーヒーショップ 店長経験者募集｜エリアマネージャー候補｜賞与4.14ヶ月｜安定インフラ企業グループ！ 店長経験を、「次のキャリア」に活かしませんか？ ドトールコーヒーショップの店長経験者を対象に、将来のエリアマネージャー・統括マネージャー候補を募集します。 店舗運営だけで終わらない。複数店舗を動かすポジションへステップアップできる環境です。 母体はインフラ企業グループ（小田急グループ／神奈川中央交通） 安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 誰もが知る「ドトールコーヒーショップ 」で働きながら、安心して将来設計ができる働き方を実現しませんか。 ちなみにこんなお悩み、ご不安ございませんか？ ################ 昇給・昇格できるの？ 転勤・転居はしたくない。 家族との時間もとりたい。 将来の老後の生活が不安… ################ 神奈中システムプランなら、 ✅ 退職金制度あり（1年以上勤務から） ✅ 賞与年2回（前年度実績：4.14ヶ月分） ✅ 入社お祝い金20万円 ✅ 月10日休み、年間休日120日 ✅ 社内割引あり ✅ 毎年新卒採用実績あり 評価制度も整っており、頑張りはしっかりキャリアや待遇に反映されます！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 【業務内容】 店長としての経験を活かし、店舗運営全般をお任せします。 ・売上管理／数値分析 ・スタッフ教育／シフトマネジメント ・商品管理／発注業務 ・接客・製造業務のフォロー ・店舗改善提案 ・複数店舗視点での運営理解 現場運営だけでなく、将来的には複数店舗の統括ポジションも目指していただきます。 FC本部研修・自社研修制度も整っており、キャリアアップに必要なスキルを段階的に習得できます。 ⭐️キャリアステップ⭐️ 店長 → エリアマネージャー → 統括マネージャー → 部長 【キャリアアップ実績】 例：Tさんの場合（入社16年目） ・店長 → エリアマネージャー：5年！ ・エリアマネージャー → 統括マネージャー：2年！ 【応募後の流れ】 ＜一次面接＞ 面談＋会社説明会を実施します。 原則WEB面接。 （希望の場合のみ、希望店舗にて対面面接） ↓ ＜二次面接＆適性検査＞ 本社にて部長2名による面接を実施します。 ※面接前後に受けていただく適性検査は、筆記試験や学力検査ではなく、性格や適性を測るためのテストです。 |
| 職種 |
店長（幹部候補） |
| 給与 |
月給256,000円～ ■給与について ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※前職年収保証制度はありません ■試用期間 ・期間：基本3ヵ月 ・月給：256,000円 ※経験内容によっては要相談 ※試用期間中も社会保険・その他待遇は正規登用後と同条件です ■残業について ・想定残業時間：月45時間程度 ※配属先・役職・時期により変動します ■想定年収例 ※下記は時間外手当を含めた想定金額の一例です 【残業月45時間程度の場合】 ・想定年収：約490万円 ■役職別 想定年収例 ※残業時間により年収は変動します ※統括マネージャーは、複数エリアの経営管理を担う管理監督者ポジションのため、時間外手当支給対象外となります 【残業月20時間の場合】 ・店長：約435万円 ・エリアマネージャー：約475万円 ・統括マネージャー：約570万円 【残業月38〜39時間の場合】 ・店長：約475万円 ・エリアマネージャー：約520万円 ・統括マネージャー：約570万円 |
| 福利厚生 |
【給与】
【福利厚生】
【休日】
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（勤務地により異なる） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 06：30～22：30の間 ※配属先によって就業時間は異なります ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。（当社は法令を遵守しております） |
| 応募資格 |
ドトールコーヒーショップ店長経験者 |
| 歓迎要件 |
✅ キャリアアップ志向の方（幹部候補） ✅ 店長経験を活かして次のステージに進みたい方 ✅ エリアマネージャーなど上位職を目指したい方 ✅ 安定企業で腰を据えて働きたい方 これまで培ってきた経験を、“次のポジション”で発揮したい方に最適な環境です。 ぜひ一度、お話しできることを楽しみにしています！ |
| 求人ID | 120325 |
店舗情報
| 店舗 | ドトールコーヒーショップ 祖師ヶ谷大蔵駅店 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区祖師谷１‐７‐１ |
| 最寄駅 | 小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」直結 |
| 席数 | 96席 |
| 業態 | カフェ・喫茶店 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社神奈中システムプラン |
|---|---|
| 企業理念 | 神奈中システムプランでは、専門職に特化した指導を丁寧に行い、さまざまな業態の飲食業で活躍できる「一流のプロフェッショナル」を多く育成し、常にお客さまの立場に立ったサービスを追求しています。 ▶︎お客さまの視点に立ち、期待に応える価値を提供します。 ▶︎地域の明日を考え、みなさまとともに歩みます。 ▶︎従業員が働くよろこびを実感できる、活気ある企業を目指します。 |
| 将来ビジョン・目標 | 神奈中システムプランは神奈川中央交通のグループ会社であり、自社ブランドの飲食店をはじめフランチャイズの飲食店を展開し、神奈川県を中心に40店舗を運営しております。まずは店舗数を50店を目標に増やしていきます。店舗拡大と同時に、新しいポストが増えることで、より多くのスタッフのチャンスを生み出します。今後も安心して働きつつ成長をし続けられる職場環境を整えて参ります。 |
| 本社所在地 | 神奈川県平塚市八重咲町7番28号 神奈中八重咲町ビル3階 |
| 本社最寄駅 | 平塚駅より徒歩2分 |
どんな会社で・どんな仕事を
神奈中システムプランとは？
神奈中システムプランは神奈川中央交通の商業店舗運営会社です。自社ブランドでは「らーめん花樂」「北海道らーめん麺処うたり」「中華そば上溝屋」を展開。フランチャイズブランドでは、「ドトールコーヒーショップ」「ミスタードーナツ」「サーティワンアイスクリーム」「箱根そば」を運営しております。
業績の拡大を目指すのはもちろんですが、店舗を増やし新しいポストを作ることで、より多くの社員に対してチャンスを生み出すことが狙いのひとつです。当社は安心して働ける家庭的な会社であると同時に、スタッフのやる気を引き出し、チャレンジする機会を生み出すことで、常に成長し続ける会社でありたいと考えています。
経営方針
・お客さまの視点に立ち、期待に応える価値を提供します。
・地域の明日を考え、みなさまとともに歩みます。
・従業員が働くよろこびを実感できる、活気ある企業を目指します。
神奈中システムプランでは、専門職に特化した指導を丁寧に行い、さまざまな業態の飲食業で活躍できる「一流のプロフェッショナル」を多く育成し、常にお客さまの立場に立ったサービスを追求しています。
一緒に働く仲間を大募集！
✤✤ 当社が運営する店舗のご紹介 ✤✤
飲食が好きな方、安定と挑戦の中で長く働きたい方、少しでもご興味のある方は、ぜひご応募ください！
ー自社ブランドー
ーフランチャイズ加盟店ー
新人・先輩へのインタビュー
正社員(ドトールコーヒーショップ 横濱ゲートタワー店 兼 ドトールコーヒーショップ みなとみらい駅店 店長） 43歳 勤続：15年
［質問］正社員登用制度で正社員になったきっかけを教えてください
教員を目指して資格取得の勉強をしながらフリーターとして働いていましたが、上司から「正社員として働かないか」と声をかけて頂いたのがきっかけです。接客業の楽しさ以外にも、この会社の雰囲気や退職金制度などの福利厚生がしっかりしている事がわかってきて、長く勤められそうだと思えたので正社員になる決心がつきました。
［質問］仕事のやりがいを教えてください
店長としては、正社員もアルバイトも全スタッフにとって「成長できる職場」でありたいという想いを持っているので、スタッフの成長が見えたり、良い接客をしている姿を見ると、とてもやりがいを感じます。また、1人の社員としては、常連のお客様が付いてくださったり、お客様とのコミュニケーションを取れることにやりがいを感じます。
［質問］今後の目標を教えてください
今は2店舗を兼務する店長をしていますが、ステップアップしてエリアマネージャーとして、自分のお店だけでなく会社全体を見れるようになるという目標を持っています。人材育成がうまくいっていると、お店の雰囲気が良くなったり、休日がしっかり取れる環境ができます。この好循環を会社全体に広げたいです。
正社員(ドトールコーヒーショップ 横濱ゲートタワー店 店舗スタッフ） 20歳 勤続：5年
［質問］実際に働いてみてどうですか？
月10日休みなので、しっかりと休みを取りながら働けています。無理のない働き方ができるので、プライベートの時間も大切にできています。仕事については「注文を受ける係」と「ドリンクやフードを作る係」のチームワークで仕事を進めます。私の場合ですが、スタッフ同士でコミュニケーションを取れるようになってから、緊張がほぐれてチームワークの中で仕事を回せるようになりました。
［質問］仕事でやりがいを感じるときは？
新人教育を担当することが多く、相手によって必要な伝え方が違ってくるので「伝え方」について本を読んだりして言葉のバリエーションや手段を増やすよう力を入れています。新しく入社したスタッフの成長を感じると、やりがいを感じます。
［質問］この職場のおすすめポイントを教えてください
スタッフ同士仲が良いことです。定休日にみんなで集まって食事に行くこともあります。それから従業員割引があるので、ドトール好きな方におすすめです！例えば、500円〜600円くらいのサンドを300円くらいで食べることが出来ます！
アルバイト(ドトールコーヒーショップ 横濱ゲートタワー店 店舗スタッフ） 35歳 勤続：2年
［質問］ここで働こうと思ったきっかけを教えてください
勤務時間や立地が自分の生活にフィットしていたので、当店の求人が気になりました。私はカフェ併設のパン屋で働いた経験があるのですが、その時の経験を活かせるのではないかと思い応募を決めました。
［質問］実際に働いてみてどうですか？
週3〜4日/1日3〜5時間で、週20時間くらい働いています。希望通りのシフトで働くことが出来ています。仕事を覚えるまでの工程としては、まずレジ担当をしながらメニューを覚えます。次に1つずつドリンクの作り方を覚えていきます。特定のトレーナーがつくわけではなく、シフトが一緒になった先輩から教えて頂く流れになっています。誰でも快く教えてくれるので安心です。
［質問］職場の雰囲気を教えてください
仕事については、フランチャイズ店なのでマニュアル化されて作業工程がわかりやすい面と、店舗ごとに新商品を宣伝するためのポップを作る機会があり、創作的なやりがいもあります。人間関係については、お互いのキャラクターを尊重し合う風土があるので、どんな人にとっても居心地が良い職場環境だと思います。プライベートで集まって食事会をすることもありますよ。
人気の秘訣
【人気の秘訣①】
充実の研修制度で安心＆成長☆
入社後は、約3ヶ月間のOJTがあります。各業態のマニュアルがしっかりと整備されているので、すぐに仕事に慣れる事ができます。また、あなたのペースに合わせて業務を習得しスキルアップして頂く事ができるので未経験の方でも安心です。FC本部での研修や自社集合研修なども行っているので、成長できる環境が整っています。
【人気の秘訣②】
メジャーなお店のノウハウが身に付く！
フランチャイズ業態ついては、研修内容に応じ対象者の方に、本部で研修を行なっており、店舗以外で仕事を教わる場もあり、安心です。複数のブランドを展開しているため、あなたの希望次第では幅広い経験ができる環境が整っており、様々な経験やスキルを習得することができます。
【人気の秘訣③】
安定企業の手厚い待遇で◎
神奈川中央交通グループと言う母体企業に主軸事業がある当社。そのため安定した経営基盤があり、就職支援金（20万円）、中退共（退職金）制度等が充実しています。入社時も定年退職時もまとまったお金があると安心です。そのほかに勤続表彰制度など嬉しい制度がたくさんです！
【人気の秘訣④】
年間休日120日！プライベート充実！
飲食の仕事でありながらも、年間休日120日としっかり休みを確保。無理のない働き方を大切にしており、プライベートの時間もきちんと持てる環境です。飲食＝忙しくて休めない」というイメージを持たれがちですが、当社では日々の働き方を見直し、安心して続けられる環境づくりを進めています。
【人気の秘訣⑤】
うれしい福利厚生が充実◎
当社では、福利厚生の一環として授業員割引制度を設けています。例えば、ホテルやフィットネスクラブ・車検を割引プライスで受けることができます。また、多くの店舗で飲食の割引制度も。同じ会社の仲間が作っている美味しいご飯モノからスイーツまで、お得に楽しめます！保養所（伊豆）を格安で利用することができたり、お得がいっぱい♪
【人気の秘訣⑥】
雇用のミスマッチ防止の取組み◎
当社では求職者の方とミスマッチが生じないよう、お互いの事をよく知ってから選考に進んでいただよう「カジュアル面談」を実施しています。志望動機や履歴書は不要で、少しでも興味がある方や会社についてもっと詳しく知りたいという方に、気楽にご質問やご相談をして頂く場を設けております。
